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去北京一家国企,说的是一个月给很多工资,之后每...

看劳动合同约定工资、奖金标准,发放不到合同约定,劳动仲裁可以要求补发差额。没约定的不低于单位同岗位工资就合法 没劳动合同的,入职不到一年的,可以劳动仲裁申请入职第二个月起一年内双倍工资补偿。超过一年视为无固定期合同,可以要求补签...

基本上是。国企的工资发放基本延续过去的老规矩,工资是当月发放。奖金一般是按月经济责任制考核结果发放的。只有一个月完了才能完成考核,并按当月的效益状况核定奖金基数,因此只能是隔月发放了。

这个很正常。 1,211和985的国企给你1800;其它学校的给你1400,这正常的很埃再说了500人以上的也就算个中小型而已。大型国企年产值至少10亿起,人数从1000到10万不等(比如钢厂、油田等等,一个厂矿下来,人数动辄就是好几万)。 2,第一个月你...

教你计算方法,把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数。 全月交税额 税率 速算扣除(元) 不超过1500元 3% 0 1500-4500元 10% 105 4500-9000元 20% 555 9000-3500...

看是什么行业的国企 电力 水力 环保这些工资会高些 钢铁之类的可能会低一些 大概在2000~4000之间

现在的中国是富裕起来的私人资本家向党的宗旨发动猖狂进攻的时期。中国共产党要保证广大人民群众的利益,为提高底层广大劳动人民谋幸福,靠唯利是图的资本家发善心的不可能的,只有靠国有企业。相信在经过改革开放这么长一段时间的经历,党和国...

当然不合理,养护集团腐败太严重了,员工没有体检,领导不重视人才,每月只发2000块钱,克扣员工工资非常严重

这个也不见得就是多发了,国企有可能会有一些补贴,加班工资;或者过节费什么的,你可以问人力资源部要你工资条,看一下工资条怎么写的; 你们单位大约10号左右发工资,上个月有国庆有中秋,可能补贴在这方面了吧。

看你自己的志向了啦。1,选择高校,那么意味着你得活到老学到老了,科研的压力会很大的,还有各种职称的评、申会让你很恼火的。当然跟学生打交道相对跟国企领导要轻松点,但是你得耐得祝毕竟在高校里面,不是每个人都能顺利混到教授,校领导位置...

要看是什么工作当任什么即位

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