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你好,我在一个私人加工厂工作.没有签劳动合同....

可以讨回的,你一定要留着能证明你确是在这个公司上班的一些证据,例如打卡记录,公司报表,等,然后去找当地劳动部门帮你交涉

用人单位不签劳动合同的法律责任 一、 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付...

当然算证据了。但是你这个不属于劳动纠纷,属于民事纠纷,应该直接上法院要求归还钱的。

1、根据《劳动合同法》规定,“工作地点”是劳动合同的必备条款 2、在《劳动合同法》之前的《劳动法》中,工作地点并不是必须条款必备条款。现在法律之所要将这个列入必备条款是为了更好的保护劳动者。 3、“工作地点”是指具体的合同履行地,这样可...

依照法律规定,用人单位应在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同,如在一个月内没签订,则需要向劳动者支付双倍工资。所以你可以提起劳动仲裁,并索要未签订劳动合同的双倍工资。

劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,如果劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理...

您可以查看一下劳动合同,以及岗位说明书等相关材料,如果没有明确的规定,或是您目前的工作明显超出规定的工作范围,您可以拒绝超出部分的工作,您已经签订了劳动合同,按照《劳动法》的相关规定,单位是不能够随意辞退您的(需要进行劳动法规...

可以啊,仲裁庭要求你提供合同,主要是想证明劳动关系的存在。如果你没签合同,但是能找到证据证明你一直在这个公司工作,这样的话就存在事实劳动关系,也会证明你们之间的劳动关系的。 而这个证据,可以是工资条啊~或者是能证明你在那工作的人...

可以申请劳动仲裁维护自己的权益,

如果你所表述的意思是,当初你和工厂签订了劳动合同,但是劳动合同没有给你,其他劳动者也没给。你问,工厂辞退你该不该给赔偿?给多少赔偿。 如果合同系你本人签名,系双方签订劳动合同真实意思的表示,且劳动合同的相关内容不违反法律 法规强...

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