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美国的管理文化与日本的文化有什么区别?

美日企业文化不同的原因: 1、自然原因:(自然条件的不同) 美国:自然条件优越,资源丰富,组织的规模经济显著。将物质资源和财务资源放在优先考虑地位,对人的管理习惯于从个人能力的培养和发挥出发。 日本:一个岛国,自然资源匮乏,迫使他...

1.日本人没有“面子”这一说法,跟他们去吃饭,也要AA制,这点在日本年轻人身上表现得很严重,不会像中国人那样看重面子 2.没有耻辱感,会随大流,但是私底下的话也会干有悖于道德规范的事情,日本男人随地大小便的事国际上都很出名 3.暧昧,不习...

(一) 美国企业文化的主要特征。 近百年来,美国经济发展一直处于世界领先地位。决定美 国经济振兴的因素是多方面的,而管理方面的先进性无疑是重 要因素之一。总结美国企业管理理论和实践,可以看出,美国创 立了与其传统文化和价值观念协调一致的科...

(一) 美国企业文化的主要特征。 近百年来,美国经济发展一直处于世界领先地位。决定美国经济振兴的因素是多方面的,而管理方面的先进性无疑是重要因素之一。总结美国企业管理理论和实践,可以看出,美国创立了与其传统文化和价值观念协调一致的科学...

日本女性的衣著打扮通常比较保守,胸口不会暴露出来,而美国女性则倾向展现身材 日本日常较多食用鱼类和蔬菜,美国则较常食用牛,猪等等,还有奶油 日本人在说话的时候用词比较严谨,美国人则比较幽默夸张

概括性地说一个是耻感文化,一个是罪感文化。由此推荐一部经典《菊与刀》,露丝·本尼迪克特对此有经典论述。 “耻感文化”是在区别于西方“罪感文化”的基础上概括出来的,鲁思认为:提倡建立道德的绝对标准并且依靠它发展人的良心,这种社会可以定...

美国、日本、德国在企业管理是当代全球具有代表性的模式,通过比较分析其文化背景、政治经济法律环境、管理思想及管理实践,进行跨文化跨国度的系统综合研究,以探求具有普遍意义的管理原理和规律,从新的角度检验一切现有的管理理论思想、理论...

区别很多,虽然日本人努力的想成为美国人。这里只贡献一个,当然是自己的想法,仅供参考。美国人做事注重细节但不拘泥细节,日本人做事要先写好程序,然后严格按照程序一步步执行,特别重视行动中的细节甚至为细节所累。

很简单,一个最好的例子日本的Honda在美国强有力的市场就直接引入了日本的管理模式+美国本地的消费者分析。另外的一个例子就是MUJI这个普普通通简单设计的牌子在曼哈顿也好旧金山也好,鬼佬愿意花大钱去购买个简单设计的小储物箱或者简约的木板...

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