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在一家新工厂工作,由于我是新员工未满试用期.辞...

这是违反劳动法的。你可以去所在工厂当地劳动局备案。劳动局会采取措施的。可以去你所在的城市当地劳动局申请投诉及仲载。

时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。 在一个收获的季节,我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。成为了******普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一...

1、新公司试用期内辞职,之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的,你可以与用人单位协商退还的,如果用人单位不能退还的,可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。 2、《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未...

可以请的 但好不好自己把握拉 毕竟单位要考察员工呢 老请假不太好 真的有事还是要请的 呵呵 试用期 单位可以劳动这不符合录用条件而解除 但也不能以请假解除

员工在和单位没有办理离职手续,单位也没有正式给出书面通知给员工时,员工和单位的劳动关系还没有解除。员工还是属于单位的员工。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

必须提前3天告知。另外,试用期包含在合同期内,没签订劳动合同就没试用期。所以,是用人单位违法解除劳动合同,应当支付双倍经济补偿金。 《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

不然怎么叫试用期呢,当然他这种做法是不符合劳动法规定的。

根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...

试用期对你工作不满意可以随时辞退你,但是工资应该马上结算

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月...

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